近日，山东省青岛市东谈主力资源和社会保险局发布青岛市首批“姆妈岗”用东谈主目次（一），请强盛求职者给以关切。
“姆妈岗”并非新词，此前，广东、河北、黑龙江等地均进行了关联探索。这次青岛发布用东谈主目次，意味着“姆妈岗”用东谈主职责又迎新鼓励。
190个岗亭来自7个用东谈主单元
据报谈，青岛市积极履行“姆妈岗”改进作念法，鄙俗搜集、发布上班活泼、职责弹性、有质地有温度的恰当“宝妈”等群体的服务岗亭。
梳理该目次发现，此轮目次共发布了190个岗亭需求，来自7个用东谈主单元，触及餐饮、家政、保安服务等范畴，多为钟点工和小时工。
其他地区也在搜集关联岗亭
11月20日，山东临沂沂河新区也发布公告，面向社会搜集“姆妈岗”。
凭据公告试验，这些岗亭条目职责时刻活泼，恰当“宝妈”居家服务的名目，如居家客服、电商直播、手工成品制作、自媒体创作等兼顾家庭与职责的岗亭。
同期，搜集职责时刻可弹性安排、做事强度适中、职责环境精致的，不错稳当安排双休、接娃送娃等便于育儿、持家的专科时代、解决、销售、坐褥类等岗亭。
山东于9月发布见知履行“姆妈岗”
山东多地开启“姆妈岗”用东谈主岗亭搜集和发布，是对该省东谈主社厅9月发布的《对于履行“姆妈岗”服务模式的见知》（以下简称《见知》）的进一步落实。
《见知》提到，“姆妈岗”是指大要吸纳法定做事年齿内对12周岁以下儿童负有养活义务的妇女服务，职责时刻、解决模式相对活泼，便捷兼顾职责和育儿的服务岗亭。
各级东谈主力资源社会保险部门要凭据育儿妇女服务需求，梳理土产货区带动妇女服务才调强、安置育儿妇女数目多的企业清单，纳入“姆妈岗”用东谈主单元协调名录，依期在当地宇宙服务服务网站服务专区公布。
条目充分保险从业者做事权益
在“姆妈岗”做事权益保险方面，《见知》条目，稳当竖立做事关系情形的，两边应坚毅做事合同，用东谈主单元与职工协商弹性职责、不彊行安排加班、职责时刻因照护儿童需要不错请假等关联事项，协商明确的应列入做事合同，依照拂事保险关联法律治安进行标准和处理。
子虚足稳当竖立做事关系情形的新式用工关系，两边应坚毅书面公约，合理笃定两边权益义务。属于民事关系的，依照民法典和其他民事法律治安进行标准和处理。
2019年中山市电子企业改进探索
据连络报谈，早在2019年，广东省中山市有企业改进为“姆妈职工”竖立独特岗亭，以缓解育儿期女工的压力。2022年7月，中山市出台《对于鼎力履行“姆妈岗”服务新模式的多少措施》，从服务援救策略、培训援救、税收减免等方面支持推动“姆妈岗”新模式。
而后，“姆妈岗”在珠三角多地落地。
2023年4月，广东省东谈主社厅发布《对于履行“姆妈岗”服务模式促进妇女服务的实施主见（征求主见稿）》，饱读吹用东谈主单元配置“姆妈岗”，匡助育儿妇女更好地兼顾家庭与职责。
2023年8月，广东省东谈主社厅、省妇联出台实施《对于履行“姆妈岗”服务模式的见知》，从汲引、服务、激发、保险等方面，积极稳妥在全省履行“姆妈岗”服务模式。
多地“姆妈岗”灵验鼓励落实
现在，多地在“姆妈岗”配置和履行方面均有新的举措。
2024年1月30日，广州市东谈主社局公布竖立“姆妈岗”的用东谈主单元名录，触及58家企业。
2024年5月，珠海市东谈主社局、市妇联发布见知，在全市“姆妈岗”用东谈主单元名录范围内，彩选一批奏效权贵、社会影响好的用东谈主单元，认定为畴前度的市级“姆妈岗”服务基地，授予“珠海市‘姆妈岗’服务基地”牌匾，集合岗亭提供、职工权益保险等情况，给予第一年最高20万元、第二年最高10万元，最高共30万元的奖补，并择优推选参预“巾帼时髦岗”评比。
2024年6月，河北省妇联在邢台市探索履行“姆妈岗”新服务模式，并手脚全省妇连络统深远拓展“巾帼创业服务行径”纠正试点。试点职责开展以来，邢台市妇联以配置岗亭、招聘宣传、妙技培训为持手，通过搭建名目平台、 产业带动、在家政服务范畴实施“分享大姨”家政服务等多种款式，累计带动2.5万余名妇女通过“姆妈岗”已毕了创业服务。
推论和实施需要束缚探索和完善
针对青岛发布首批“姆妈岗”用东谈主目次，有媒体驳倒称，对于“宝妈”们而言，“姆妈岗”不仅是一个职责岗亭，更是一份尊重和招供。同期，“姆妈岗”的推出，契合了企业的关联需求，成为双赢的方位，而这恰是“姆妈岗”模式得以连续推论和发展的蹙迫能源。
应该看到J9体育网，“姆妈岗”的推论和实施还濒临着一些挑战。如何确保岗亭的质地和数目，如何均衡企业的资本和效益，如何进一步完善关联的策略治安等，齐需要在实践中束缚探索和完善。（东谈主民日报微信）
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